2021 年 7 月 29 日，泽世供应链管理集团人才发展中心招聘部经理王明珏，前往非洲多国进行为期三个月的深度业务接触。
由于我司下辖十余家全资或控股子公司分布于非洲多国，集团现有驻非及非洲当地员工近千人。在中非合作不断紧密深化的背景下，可以预见，非洲的业务拓展以及各部门人才的招聘及培养对我司将有重大战略意义。
此次王经理前往非洲，会将注意力集中到如何发挥员工优势、激发员工在非洲工作的积极情绪、成就员工事业等领域。以集团领导提出的人效为核心，秉承着以人为本的原则，深度接触集团在非洲的业务开展实况，实地了解各部门在非洲的人员及运营情况，运用丰富的人力资源实践，利用集团的优势，有效地开展部门招聘工作，确保录用人员的质量，增强企业的核心竞争力。
通过此次深度接触业务实况和工作分析，招聘部将为集团整体人力资源规划提供建议，同时使海外员工的招聘画像更加清晰，积极拓展在非招聘的新渠道，为企业注入新的活力，增强企业创新力。过程中，也能及时发现各个国家目前急需解决的人员问题，向总部进行汇报反馈并提供解决方案。
王经理在办理行李托运
此次同王经理一同前往肯尼亚的还有即将入职我司肯尼亚分公司的留学生伊完美。她于今年 4 月份的时候在上海总部实习，此次毕业回国，她将带着在总部学习的理论知识，真正融入到工作实践当中去。伊完美的加入，会为我司在当地业务的开展打开一扇新的窗户，同样，我司也乐见更多有中非交流背景的新鲜血液加入，为集团在非洲的壮大增砖添瓦。
王经理与新入职的员工伊完美在肯尼亚的合影
当然，前方不缺少挑战。非洲各国法规、制度和政策差异较大，跨境交通基础设施不完善，深度接触非洲多国业务实况将有诸多难度。希望王经理在非洲工作交流期间一切顺利，带着收获凯旋而归。
